Leeroplossingen die gedrag veranderen en resultaat opleveren.

Van microlearning tot complete leerprogramma's — ik ontwerp leerervaringen die medewerkers écht vooruit helpen.

Plan een vrijblijvend gesprek Bekijk mijn aanpak

Vertrouwd door organisaties in financiële dienstverlening, bouw, maakindustrie en onderwijs

Waarom mij

Leren dat wél werkt

Herken je die verplichte e-learning waar niemand iets van opsteekt? Ik doorbreek dat patroon. Met 16 jaar ervaring ontwerp ik compacte, krachtige leeroplossingen die medewerkers wíllen volgen — omdat ze direct toepasbaar zijn. Geen theorie om de theorie, maar leren met energie én meetbaar resultaat.

16+

jaar ervaring in online leren

200+

modules en microlearnings ontwikkeld

30+

organisaties geholpen

masters in leren & bedrijfskunde

Diensten

Mijn diensten en pakketten

Van een enkele microlearning tot een compleet blended leerprogramma: ik lever leeroplossingen die passen bij jouw organisatie, doelgroep en ambitie.

Meest gekozen

E-learning & Microlearning Ontwikkeling

Compacte modules die bijblijven en resultaat opleveren

Ik ontwikkel interactieve e-learnings, microlearnings en animaties die complexe inhoud vertalen naar leerervaringen met impact.

✓ Op maat gemaakte e-learning modules in Articulate Storyline of Rise
✓ Microlearning-reeksen met scenario-based learning
✓ Interactieve animaties en performance support tools
✓ Eindtoetsen en feedbackmechanismen
✓ Implementatie in jouw leerplatform (aNewSpring, LearningBank, Canvas)

Bespreek je leervraag

Blended Learning Advies & Ontwerp

Online en offline leren slim gecombineerd

Ik adviseer bij de opzet van blended leerprogramma's en vertaal jouw opleidingsdoelen naar een effectieve mix van online en klassikaal leren.

✓ Didactisch ontwerp en leerpad-architectuur
✓ Keuzeadvies leerplatform en tooling
✓ Blended curriculum met online en offline componenten
✓ Pilot-opzet inclusief evaluatiecriteria
✓ Train-de-trainer begeleiding voor interne teams

Vraag advies aan

Leerplatform Consultancy

Het juiste platform, goed ingericht

Ik help organisaties bij de keuze en inrichting van leerplatformen zodat technologie het leren versterkt in plaats van belemmert.

✓ Behoefteanalyse en platform-vergelijking
✓ Inrichting en configuratie van aNewSpring, Canvas of Easygenerator
✓ Contentmigratie en structuuroptimalisatie
✓ Gebruikerstraining en adoptie-begeleiding

Plan een platformgesprek

Over mij

Nathalie Hannessen

Al 16 jaar help ik organisaties om leren écht te laten werken. Met een achtergrond in Business Administration (Radboud Universiteit) en een Master E-Learning & Multimedia Consultancy (Sheffield Hallam University) combineer ik bedrijfskundig inzicht met diepgaande kennis van online leren. Ik geloof dat goede leerervaringen ontstaan waar creatief design en stevige didactiek samenkomen.

Leren moet energie geven, niet energie kosten. Ik ontwerp leeroplossingen die mensen wíllen volgen — omdat ze relevant, compact en direct toepasbaar zijn.

Pensioen geregeld

Pensioenopbouw via Brand New Day

AOV geregeld

Arbeidsongeschiktheidsverzekering via De Goudse

Verzekering geregeld

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering via Centraal Beheer

Cases

Resultaten voor opdrachtgevers

Een greep uit recente opdrachten — van microlearning-reeksen in de maakindustrie tot blended opleidingstrajecten in de financiële sector.

Een internationale kredietverzekeraar

Financiële dienstverlening

Medewerkers doorliepen het programma met aantoonbaar meer betrokkenheid en konden het proces direct toepassen in klantgesprekken.

Lees meer

Uitdaging

Medewerkers moesten het complexe proces van kredietverzekering begrijpen, maar bestaand lesmateriaal was droog en ontoegankelijk.

Aanpak

Een reeks interactieve e-learning modules ontwikkeld met scenario-based learning in Articulate Storyline. Complexe processen vertaald naar herkenbare praktijksituaties met afwisselende leervormen en aantrekkelijke vormgeving.

Een opleider in bouw en ondergrondse infrastructuur

Bouw & Infra

Deelnemers bereiden zich beter voor op praktijkdagen, wat leidde tot effectievere contactmomenten en hogere tevredenheidsscores.

Lees meer

Uitdaging

Klassikale opleidingen moesten blended worden aangeboden om bereik en flexibiliteit te vergroten, zonder verlies van praktijkgerichtheid.

Aanpak

Meerdere opleidingen geanalyseerd en getransformeerd naar blended leerpaden. Online kenniscomponenten ontwikkeld die naadloos aansluiten op praktijkdagen, inclusief digitale toetsing.

Een Scandinavisch productiebedrijf met Nederlandse vestigingen

Maakindustrie & Productie

Medewerkers passen geleerde vaardigheden sneller toe, de drempel om te leren is structureel verlaagd door het compacte format.

Lees meer

Uitdaging

Werkvloermedewerkers op meerdere locaties moesten snel en gericht bijgeschoold worden, maar hadden weinig tijd voor lange trainingen.

Aanpak

Een doorlopend programma van gerichte microlearnings ontwikkeld in LearningBank. Elke module kort, visueel en direct gekoppeld aan dagelijkse werksituaties op de productievloer.

Een opleidingsinstituut voor de prefab betonindustrie

Bouw & Prefab

Medewerkers krijgen een breed en diepgaand begrip van hun vakgebied, wat bijdraagt aan vaktrots en betere prestaties op de werkvloer.

Lees meer

Uitdaging

Een complete online opleiding ontwikkelen voor medewerkers in de prefab betonindustrie — van geschiedenis tot moderne productietechnieken.

Aanpak

Een interactieve online opleiding ontworpen die het hele spectrum van betonbouw dekt. Visueel rijke modules met animaties, kennischecks en praktijkvoorbeelden uit de moderne betonfabriek.

Ik werk voor meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd, vanuit mijn eigen onderneming NHM Consultancy. Elk traject wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van resultaatafspraken.

Wat klanten zeggen

Resultaten in de praktijk

Nathalie heeft onze droge compliance-training omgetoverd tot iets waar collega's daadwerkelijk enthousiast over zijn. De scenario's voelen herkenbaar en het geleerde wordt direct toegepast.

Marieke de Vries

HR Manager · Internationale kredietverzekeraar

De microlearnings die Nathalie ontwikkelt zijn precies wat onze productiemedewerkers nodig hebben: kort, visueel en meteen relevant voor hun werk. De drempel om te leren is compleet verdwenen.

Erik Johansson

Learning & Development Lead · Scandinavisch productiebedrijf

Het blended traject dat Nathalie voor ons heeft opgezet combineert het beste van online en klassikaal. Onze deelnemers komen veel beter voorbereid naar de praktijkdagen.

Pieter van den Berg

Opleidingscoördinator · Opleider bouw & infra

Werkwijze

Hoe ik werk

Elke opdracht doorloopt mijn eigen methodiek — van leervraag tot bewezen impact. Zo weet je precies wat je krijgt en wanneer.

De Prestatie-Scan

Samen brengen we de werkelijke leervraag in kaart. Wat is het gewenste gedrag? Waar zit de kloof? Ik gebruik interviews, observaties en analyse van bestaand materiaal om de kern te vinden. Tools: Miro voor visuele mapping, Microsoft Teams voor stakeholder-interviews.

Het Leerpad-Ontwerp

Op basis van de scan ontwerp ik het didactisch concept en de leerpad-architectuur. Welke mix van microlearning, scenario's, video en toetsing past het best? Ik lever een gedetailleerd storyboard en interactieontwerp. Tools: Miro, PowerPoint voor storyboarding.

De Bouwfase

Hier wordt het ontwerp werkelijkheid. Ik ontwikkel de modules, animaties en interacties in de tools die passen bij jouw platform en doelgroep. Tussentijds review ik met jou en je team. Tools: Articulate Storyline, Articulate Rise, Easygenerator, Canva, Vyond.

De Testronkde

Voordat we live gaan, test een pilotgroep de leerervaring. Ik verzamel feedback op inhoud, interactie en gebruiksgemak en verwerk die in een finale optimalisatieslag.

Lancering & Impactmeting

Na implementatie in jouw leerplatform (aNewSpring, Canvas, LearningBank of een ander LMS) monitor ik de eerste resultaten. Worden de modules afgerond? Verandert het gedrag? Ik lever een korte impactevaluatie met concrete aanbevelingen voor doorontwikkeling.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op uw vragen

Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Stel uw vraag

Hoe lang duurt het om een e-learning module te ontwikkelen? +

Dat hangt af van de complexiteit en omvang. Een compacte microlearning kan binnen twee weken klaar zijn, een uitgebreider programma met meerdere modules vraagt doorgaans zes tot tien weken. Bij de Prestatie-Scan maken we samen een realistische planning.

Welke tools en platformen gebruik je? +

Ik werk onder andere met Articulate Storyline, Articulate Rise, Easygenerator en Vyond. Voor leerplatformen heb ik ervaring met aNewSpring, Canvas en LearningBank. Ik adviseer altijd de tool die het best past bij jouw doelgroep en organisatie.

Kan ik de modules na oplevering zelf aanpassen? +

Absoluut. Ik lever bronbestanden op en kan je team trainen in het zelfstandig onderhouden en doorontwikkelen van de content. Zo blijf je niet afhankelijk van externe partijen.

Werk je ook voor kleinere organisaties of alleen voor grote bedrijven? +

Ik werk voor organisaties van alle omvang — van mkb-bedrijven die hun eerste e-learning willen opzetten tot multinationals die hun bestaande leerprogramma's willen versterken. De leervraag is leidend, niet de bedrijfsgrootte.

Wat onderscheidt jouw aanpak van een standaard e-learning bureau? +

Ik combineer creatief design met stevige didactiek en bedrijfskundig inzicht. Waar bureaus vaak in templates werken, ontwerp ik op maat vanuit de werkelijke prestatiekloof. Bovendien werk je direct met mij — geen accountmanagers of wisselende teams.

Contact

Zullen we kennismaken?

Eén gesprek kost niets, maar kan het verschil maken tussen verplicht doorklikken en leren dat echt impact heeft. Vertel me over je leervraag — ik denk graag mee.

Beschikbaar voor nieuwe opdrachten — neem contact op voor de mogelijkheden.

E-mail

nathalie@nhmconsultancy.nl

Bekijk profiel

Reactie binnen 1 werkdag

Vrijblijvend kennismakingsgesprek

Geen verplichtingen